1、公司愿景
——领先的全价值链金融服务集团
以“资产管理+项目投资+中间业务+创新业务”四位一体，协同其他金融服务可持续发展，不断延伸在各产业价值链的参与度，利用多元化的业务能力、平台和产品，为客户提供“一站式”服务和“一揽子”金融解决方案，满足客户在其生命周期不同阶段的各种金融服务需求。与时俱进，改革创新，不断提升经营内涵和企业价值，努力成为行业领先、特色鲜明、风险可控、可持续发展的卓越金融服务品牌。
2、公司使命
——成就 分享 回报
成就客户。以客户为中心，为客户提供一站式、全生命周期的金融服务，不断满足客户动态需求；以客户的成功为企业成功的基础，以客户的成长带动企业成长，不断提高客户服务能力和服务质量，为客户创造价值，助其成就梦想。
成就员工。尊重员工，培养员工，激励员工，提高员工积极性，挖掘员工价值，激发员工潜能，为员工提供广阔的发展平台；帮助和激励员工实现自我价值，使员工人尽其才、乐享其业。
与客户分享。致力于与客户建立长期互信的合作关系，互惠互利，形成良性互动；共担市场风险，分享市场机会和成功喜悦，携手共进，共赢未来。
与员工分享。每位员工都是公司大家庭的成员，尊重、关爱员工，关注员工的利益诉求；认可员工的价值与作用，与员工分享企业发展带来的物质、精神成果。
回报股东。不辜负股东的信任和所托，珍惜、善用每一分资本；加强管理，不断提升企业效益和价值，使股东获得满意的、可持续的回报，保证股东价值的最大化和持续性。
回报社会。在享有社会资源的同时，以一颗感恩的心去回报社会，为社会发展积聚正能量；主动承担社会责任，遵守法律法规，贯彻执行国家宏观、产业政策，关注社会弱势群体，参与社会公益慈善事业，推动社会进步，促进社会和谐，做一个合格的社会公民。
3、核心价值观
——诚信、团队、创新、感恩
诚信——忠心诚实、言行一致、守信用；热忱服务、视‘公司’的利益为‘己’任；不损人利己、不搬弄是非、不营私舞弊、不弄虚作假。
团队——相互信任、相互补合、扬长避短、积极进取；分工协作、目标一致、各司其职、各尽其责；分工不分家、总揽全局、服从于公司的整体利益。
创新——解放思想、放眼未来、敢于领先、标新立异；既要能他人所不能、更要能自己所不能；要敢于打破常规，不断地挑战他人和自己的辉煌业绩、寻求更高的“创造价值”。
感恩——相互敬重、相互爱护；司兴我荣、司衰我耻；以司为校、爱司如家；实现自我价值的同时——赠一份喜悦、献一份爱心、尽一份责任。
4、企业精神（执行力文化）
执行是金，结果导向；全心投入，追求卓越！
5、服务理念
以市场为导向，以客户为中心，创造客户价值，实现企业与客户双赢。
6、管理理念
——高质、高效、低耗、务实、争先
高质——即高素质、好品质：品质是企业的生命，公司以客户需求为导向，以向客户提供优质服务为己任；同时，通过对公司职员工的内部，打造一个高素质的工作团队，以保证、提升产品和工作质量。
高效——即高效率、高绩效：通过对公司内部业务流程进行重整，以精简的工作流程，组织高效的执行力，达到高效率；以高素质的工作团队追求高绩效。以高效率追求高待遇，打造一个“有理性、有爱心、有目标、有坚强战斗力”的高效合作团队。
低耗——即低物耗、低消耗：公司通过制订较低的物耗目标，严格控制主、辅材料的损耗，及时处理并防止产生呆滞物料；同时在公司内部开展找浪费、杜绝一切可能的浪费的活动，以达到在同行业“制造成本领先”的战略目标。
务实——即脚踏实地、切实力求精进：通过对市场、客户、竞争对手及企业本身的优、劣势的准确把握，制订出切实可行的发展战略，规划公司远景，同步市场发展方向，达到“双赢共荣，永续经营”的目的。
争先——即从各个方面抢得先机、保持竞争优势：鼓励内部员工争先进，勇于创新，使企业在定位、决策及经营等方面在业内保持领先地位，在品质、服务、市场中与同行业争先，向同行领先者挑战，在竞争中吸收先进方法与经验，加速企业成长。
7、人才理念
——尊重 激励 培养 成就
尊重，是理解，是包容，是胸襟。尊重员工权益，尊重员工诉求，尊重员工选择，尊重员工创造，尊重员工异见，维护开放包容的工作环境，使员工保持生机与活力。
激励，是肯定，是鞭策，是引导。通过建立和完善激励机制，使能者上庸者下，激发员工潜能，推动员工勇往直前，攻坚克难，开拓创新，不断超越自我。
培养，是关心，是爱护，是期待。通过建立学习型组织，通过帮带、培训、学习交流等各种途径，不断为员工技能和素养的提高创造条件，为员工成长提供便利。
成就，是机会，是舞台，是空间。心有多大，舞台就有多大。为员工提供广阔的舞台和空间，鼓励员工发挥聪明才智，激发潜能，以优良的业绩展示自己，实现抱负。
8、员工精神
——敬业 廉洁 乐观 进取
敬业：专心勤奋，无私奉献，尽职尽责，敢于担当
廉洁：秉公办事，不徇私情，不谋私利，清白做人
乐观：愉快工作，豁达开朗，不畏困难，知难而上
进取：志存高远，勇往直前，善于学习，不断超越
9、企业理念：家庭+学校
把公司打造成“既像学校、又像家庭”的企业组织，公司切实
关心员工的工作和生活、培训教育各级职员工不断地提高工作技能和业务管理水平，使大家都成为优秀的工作者、合格的人才。
